lunes, 30 de noviembre de 2009

Justificación de nuestra frase sobre el tiempo

El tiempo está estrechamente relacionado con el desarrollo económico, social y cultural puesto que :

•El tiempo escolar está supeditado a las leyes de mercado, que regulan los costes, la financiación, la productividad y la rentabilidad de la educación. La socioeconomía de la educación contempla uno de los aspectos del tiempo educativo, aunque no sea una dimensión intrínseca al proceso formativo. Si el producto, el aprendizaje, no se consigue, el tiempo escolar se convierte en un recurso desaprovechado y parcialmente estéril.

•Se plantea el reto de un cambio un cambio en la forma de organizar el tiempo en los centros. Como analizar las exigencias que la sociedad postmoderna y la economía de libre mercado están planteando al sistema educativo, a la escuela y a la organización del tiempo. La ley de reforma universitaria, la ley orgánica general del sistema educativo, la LODE, intentan en buena medida plasmar su concepción de lo que significa el aprovechamiento del tiempo escolar y del tiempo educativo, tanto en la modalidad formal como en la no-formal. El tiempo escolar esta supeditado a las leyes de mercado, que regulan los costes, la financiación, la productividad y la rentabilidad de la educación. Si el producto, el aprendizaje, no se consigue, el tiempo escolar se convierte en un recurso desaprovechado y parcialmente estéril. Del fracaso escolar y del rendimiento insuficiente o insatisfactorio es un factor que incrementa los costes del sistema educativo de un país. Por lo que hay que hay que adaptarse a las características sociales y culturales de cada momento.

• El tiempo subjetivo y vivido surgen cuando los conceptos culturales que menciona Hall (1983) sobre marcos cronológicos y poli crónicos se integran en una discusión del tiempo experimentado subjetivamente.

• El tiempo escolar entendido como el tiempo directamente relacionado con las actividades de la escuela o centros educativos, es una parte del tiempo dedicado a la actividad educativa. El tiempo escolar implica agentes protagonistas directos o indirectos del hecho educativo. Existe el tiempo del profesor, tiempo del alumno, tiempo de los gestores, etc. Pero también se pude referir a tareas diversas como puedan ser académicas, administrativas, económicas u otras. El tiempo escolar aparece así como resultado de múltiples variables. La escolaridad entendida como la duración en años del proceso formativo de la persona, se identifica más que con años con los periodos estándar en los que se programan determinados estudios. Esta organización de los espacios temporales origina productos como el calendario y el horario escolar. La realización del calendario se ah basado históricamente en las celebraciones religiosas tradicionales, olvidando la posible incidencia de factores biológicos y pedagógicos aun no suficientemente conocidos. No obstante se señalaba la importancia de dos factores: los fisiológicos y psicopedagógicos y los geográfico-sociales.

•Numerosas investigaciones e informes han puesto de manifiesto que las adquisiciones y desarrollos que provoca la escuela están profundamente relacionados con factores socioculturales que determinan la desigual distribución económica de la población. Con lamentable frecuencia la vida en la institución escolar ha estado presidida por la uniformidad, el predominio de la disciplina formal, la autoridad arbitraria, la imposición de una cultura homogénea, la proliferación de rituales carentes de sentido, el fortalecimiento del aprendizaje académico y disciplinar de conocimientos.

martes, 10 de noviembre de 2009

Presentación "Hoy empieza todo"

martes, 27 de octubre de 2009

FUNCIONES DEL DIRECTOR

Actividad dinámica:

Esta actividad consistirá en que por grupos de clase, se le repartira un folio que contendrá ocho funciones de los difierentes miembros del equipo directivo. La tarea de cada grupo consistirá en reconocer cuales son las funciones específica del director. Una vez seleccionado por éstos, se recogerán los folios para ser evaluandolos. Dicha evalución consistira en restar un punto por cada fallo y sumar un punto por cada acierto, de tal manera, que aquel grupo que más punto tengo se llevará a cambio una recompensa.

Las funciones que irán plasmada en el folio serán las siguientes:

1. Dirigir y coordinar todas las actividades del centro, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Claustro de profesores y al Consejo Escolar.

2. Elaborar, en colaboración con el resto de miembros del equipo directivo, los horarios académicos de alumnos y profesores

3. Ejercer la dirección pedagógica, promover la innovación educativa e impulsar planes para la consecución de los objetivos del proyecto educativo del centro.

4. Realizar el inventario del Centro y mantenerlo actualizado

5. Garantizar el cumplimiento de las leyes y demás disposiciones vigentes.

6. Organizar los actos académicos

7. Coordinar las actividades de carácter académico, de orientación y complementarias de profesores y alumnos.

8. Impulsar las evaluaciones internas del centro y colaborar en las evaluaciones externas y en la evaluación del profesorado.


lunes, 26 de octubre de 2009

Tarea de Clase: El Organigrama

1. ¿QUE ES UN ORGANIGRAMA Y PARA QUE SIRVE?

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
Referido a las escuelas podemos decir que es la representacion esquematica de los organismos y unidades de una escuela concreta y de sus relaciones mutuas.(Lorenzo, 1993).
Dicho organigrama es muy util porque entre otras cosas nos da una vision global acerca de la estructura formal que tiene una determinada organizacion.
Otra de las finalidades de los organigramas es que refleja tambien las relaciones existentes entre los distintos departamentos que se dan en una misma empresa o centro.

2. ¿POR QUE TIENEN QUE HACERLO LOS CENTROS EDUCATIVOS?


Dentro de los centros educativos, la estructura supone un orden y le confiere forma al centro escolar. Representa su aspecto mas formal y viene a ser el esqueleto o el andamiaje sobre el que se eleva la organizacion: establece las funciones, tareas, responsabilidades de los miembros y unidades organizativas, los mecanismos formales para la toma de decision, la relacion y coordinacion entre las partes de la organizacion y entre esta y su entorno. Representa tambien las relaciones que se establecen en los centros y desencadena las actuaciones de los miembros. Tambien señalan formalmente como organizar los tiempos, espacios y recursos en el centro. Por todo ello, el propio centro es el idoneo para realizar su propio organigrama.
Podemos decir tambien, que viene recogido que los centros educativos son los encargados de realizar el organigrama en la Ley Organica 2/2006, de 3 de Mayo de Educacion.

3. ¿QUIEN LO DISEÑA?

El encargado de diseñar el organigrama es el Equipo Directivo, compuesto por el Director,Jefe de Estudios, y Secretario.

4. ¿COMO QUEDA CONFIGURADO EL ORGANIGRAMA? ¿QUE CRITERIOS HEMOS SEGUIDO?


Losorganigramas se configuran de unam anera u otra segun su contenido, y dependiendode estos, pueden claseficarse en tres tipos:
- Analíticos: Son específicos, su información es completa y detallada.
- Generales: Muestra visión muy simple de la organización. También en el está la información de mayor importancia.
- Suplementario: Son complemento de lo analítico.

5. VOCABULARIO RELACIONADO AL TEMA.

Jerarquia: El concepto de jerarquía también es ampliamente aplicado a la gestión de las organizaciones para designar la cadena de mando que comienza con los gestores de alta dirección y sigue hasta los trabajadores no gestores.

Poder: Por poder pueden entenderse múltiples conceptos de acuerdo a cada campo. A un nivel básico, poder suele identificarse con la noción de fuerza (por ejemplo, la fuerza pública). Sin embargo la noción de poder suele estar más relacionada a la acción social colectiva que a la fuerza física. También se entiende como la capacidad para cambiar la realidad.

Estructura: En sociología, la estructura social es el concepto que describe la forma que adopta el sistema global de las relaciones entre individuos, para explicar las relaciones sistemáticas que vinculan a miembros de una determinada comunidad aunque no se encuentren en ningún momento en contacto directo.

martes, 20 de octubre de 2009

ORGANIGRAMA


Notas

Este es el Blog Grupal con el que trabajaremos este año en la asignatura de Organizacion y Gestion de Centros Educativos. Esperamos que os guste!!
 

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